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第四百六十章 贡献点的设计

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    工厂,只有工人们的辛勤工作,才能够有产出,有收获,工人对工厂是有贡献的。

    然后,把这些,进行数量上的统计,就形成了贡献点,没错,这是秦观从后世的游戏里面得到的灵感。

    就是个名字而已。

    这个贡献点,按照什么来计算,是最重要的。

    是劳动时间?当然不行,有的人磨洋工,一整天都不干活,一杯茶,一张报纸,一天的时间就过去了,这样的人,有什么贡献?

    这个贡献点,是按照工厂的收入来的。

    没错,一辆重卡,有那么多的零件,卖出一辆重卡,就会有一定的利润,然后,把这个利润,进行分配,车体多少,发动机多少车桥多少,等等,然后,再把这些分开,发动机上,生产活塞的分多少,连杆曲轴的多少,组装的多少,等等。

    还有工厂的后勤人员,保安人员等等,按照某一个比例来,等等。

    秦观在阐述自己的想法,而何日巴拉,已经听得有些头大了。

    “秦观,按照你说的这样,咱们至少得雇一百个会计,给咱们来计算啊!”何日巴拉对秦观的这个想法的落实,有很大的疑问。

    想想一百个会计,坐在一个大房间里面,翻动账本,不断地拨动算盘珠子的场景吧!这简直是太让人崩溃的了。

    只要一个人计算有问题,说不定还得重新算,完全的牵一发而动全身,太难了。

    “是的,如果用人工的话,肯定是办不到的,但是,咱们用电脑,就不同了。”秦观说道。

    想要促进工厂的进步,就必须引入电脑的管理系统啊,这些都是要逐步落实的了,而且,经过自己的推动,国内的电脑生产,也应该会很快进行下去,成本会逐渐降低,采用大量的类似8086处理器,进行最大模式的运算,肯定能完成这样的计算量的,需要的程序是主要的,一旦程序搞定,那以后每个月只需要输入一次数据,结果自然就出来了。

    秦观说的,何日巴拉还真的不懂,不过,有些时候不需要懂,只要是秦观说的,那就相信就好了,肯定能弄成的。

    何日巴拉点点头:“好的, 那我们就开始着手研究这个计划,还有一个问题,我们的贡献点,从什么时候开始算?”

    何日巴拉提到的,是另外一个大问题。

    卡什么时间?

    毕竟,工厂里是有很多的老资历的,他们来厂子的时间很长,如果算贡献点的话,那肯定是他们沾光啊!

    所以,老资历们,肯定希望年限越长越好,如果这样的话,新来的就没机会了。

    相比老资历,何日巴拉反而更加看好年轻人,这些年轻人,都是肯吃苦,肯干活的,最愿意加班的就是他们,他们是工厂的主力。

    这个问题不解决,那工厂就会人心不稳的。

    对秦观来说,这个问题,根本就不算问题:“那还用说,当然是从我们生产北方重卡开始。我们怎么有能力盖福利房的?和以... -->>
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