第八十七章 生涯规划（1）

;  讲到此处，黄洲已是大彻大悟，原来免费咨询是诱饵，让咨询的人都认为占了便宜，就会毫无防备地接受朱东东各种教育资源的“销售”。

    不过话又说回来，朱东东这个赚钱的模式虽然很讨巧，但他办这些东西，都是非常非常好的，对求职者有着很大帮助的东西。

    朱东东看了看表，想是时间还早，他还要继续高谈阔论：“这第一阶段完了，开始进入第二阶段。”

    新的概念又引起的黄洲的兴趣，黄洲不禁问道：“什么是第一阶段和第二阶段？”

    朱东东缓缓地说道：“这是我自己对于当地情况总结的概念，第一阶段当然就是刚才我所讲的，生涯规划的第一步，获得职位。而第二阶段呢，当然就是在你获得职位之后，在这个职位之上的提升。”

    黄洲点点头，非常认可朱东东的理念。

    朱东东继续说道：“任何一个健康的职业发展规划，都是收入越来越高，幸福指数也越来越高的。关于这一个时期的成长，其实和第一个阶段很像。本地这些职位的晋升，说去说来，也就和第一阶段需要的东西一样：第一，想要晋升可能需要通过一些考试，比如遴选，或者公开招考。第二，想要晋升可能需要职称的提升，而评定职称等级当然需要专业和学历对口。第三，想要晋升可能还是需要某些证书。”

    黄洲可听明白了，这样说来，这第二阶段人们需要的这些服务，和第一阶段是基本一样的，也就是说，朱东东只要把这些教育资源都找好了，都在县上开展起来，在确实对人有帮助的前提下，免费给人做咨询，不管那人适合哪条道路，最终都会成为朱东东的“客户”。

    这个思路实在是太妙了，黄洲忍不住问道：“那接下来要进入什么阶段了？”

    朱东东笑着说道：“接下来的阶段啊，虽然我还没开始实践，但我有考虑过，以后如果有条件，我也可能会试试，我就给你说说。第三阶段啊，其实是到了生活品质的提升阶段，怎么说呢，一个人经过第一阶段，找到了自己喜欢的理想工作，又经过第二阶段，反复地提升自己在职业中的地位。来到第三阶段的时候，可能已到了中年，这个时候，他事业应该小有所成，有不少的积蓄，只是还要往上攀升，就遇到了个大的瓶颈。这时候也许有的人已经成了家，有了孩子，最需要的，你说是什么？”

    黄洲随便一想，就回答：“难道是对下一代的投资？”

    朱东东就说道：“那只是表面上的，其实对下一代的投资，实质上是对知识文化的投资。怎么说呢，我问你，两个同样有钱的老板，为什么有的会被称为儒商，而有的则被称为暴发户，土老板呢？”

    黄洲想也没想就答：“因为土老板没文化啊。”

    朱东东点点头道：“说得没错，一个人如果没文化，再有钱，不过也就是开的车换好一点，带出来的女人边漂亮一点，打的麻将大一点，嗓门更高一点，你说，如果只是这些东西，他的生活水平真的变高了吗？没有。”

    黄洲听了，不觉点点头。